A empresa treinou 118 funcionários para trabalhar na fábrica em Pacatuba (CE), que possui 150 mil metros quadrados de área total

A Lupo, empresa centenária e marca referência no mercado têxtil brasileiro, assume hoje, 1° de abril, a fábrica de 150 mil metros quadrados de área total e 50 mil metros quadrados de área construída no Ceará, em Pacatuba, que antes pertencia a Marisol. Com 736 funcionários em sua totalidade, a fábrica é uma das estratégias da Lupo em investir e expandir a suas linhas de moda esportiva, pijamas e underwear masculina.

“Ao assumirmos a fábrica, vamos aumentar a produção de Lupo Sport, underwear e pijamas, um passo importante para a Lupo no plano de expansão no mercado, ampliando a capacidade produtiva e atendendo às fortes demandas dos produtos. Além disso, em Pacatuba, vimos uma oportunidade sólida para ancorar mais uma unidade produtiva com capacidade para suportar o plano de crescimento. Mesmo antes do fechamento do negócio, a Lupo implantou na cidade cearense um centro de treinamento com ótimos resultados”, comenta Carlos Mazzeu, diretor-superintendente da Lupo.

Foi identificado que a cidade de Pacatuba possui a densidade necessária para atender a demanda de admissão, já que há um nicho carente que necessita de apoio de grandes empresas como geradoras de oportunidades.

TREINAMENTO

Em parceria com a prefeitura de Pacatuba e com o Senai Fortaleza, o Grupo Lupo ofereceu um curso preparatório de 160 horas para novatos e 240 horas para veteranos, contando com 2.000 inscritos no total participando da seleção com a empresa. Deste total, 118 candidatos foram selecionados e contratados para estudar e aprender os conceitos de costura, e durante todo o período de formação estão sendo remunerados pelo grupo.

O projeto “Treinamento de Costura” tem, em sua maioria, participantes mulheres, na faixa etária de 20 a 40 anos, sem experiência formal de trabalho. Todos os estudantes já estão contratados para trabalhar no novo campo fabril do Grupo Lupo, em Pacatuba.

Essa primeira turma que concluirá o projeto, no ambiente de trabalho, será referência para disseminar informações e ensinar os conceitos para novos funcionários sem experiência.